许多家庭在聘请保姆（尤其是初次聘请保姆）时，对保姆的需求认识很模糊，不清楚究竟需要什么样的保姆才能满足自己家庭的需求，结果在聘请保姆时很盲目，一旦不能满足又频繁更换，费时费力；那么，应该如何聘请保姆呢？而很多雇主对自己聘请的保姆的来源没有底，导致发生财物流失后无处可寻，也无从追究其责任。
某家政服务公司的负责人建议在聘请保姆时应从以下几方面进行考虑：
首先，在聘请前须了解自己家庭的需求。根据自己家庭成员的需求来选择合适的保姆。也就是说从自己家庭成员角度考虑，并确定其优先顺序：小孩需求是什么？丈夫需求是什么？父母需求是什么？这些都要结合家庭实际而言。
当然与此同时，也要确定保姆的主要工作责任和范围，并最好确定其优先次序，如：照顾婴儿、照顾小孩、照顾老人、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。
其次，请保姆应该到正规注册、有一定规模、实力，做法规范，讲信誉的家政公司。有实力，服务才有保证。现在社会上很多诸如中介所之类的家政服务场所，常常今天出现，明天就消失了。所以，在选择保姆的同时也要选择家政公司。这样各方面都会有保障。
最后，要对保姆的具体情况进行了解。如：年龄、语言、省份、已婚还是未婚、教育程度、工作经验、相貌、身体状况等。根据要求，实际对待欲聘保姆进行面谈，并签订合同。
应该如何和保姆融洽相处
在找到保姆后，与保姆的相处问题也是至关重要的，很多的雇主都忽略了这个问题。雇主对保姆的态度，直接影响了保姆的工作态度。有时候甚至是雇主的一句话都会影响保姆的工作情绪。所以，雇主在与保姆的交流上也应该引起重视。据一位业内人士介绍，这样的家庭不难请到好的保姆。
在工作上，应该对保姆提出合理的要求，不能放任不管，不好意思说出您的意见。如果保姆做好了，应该适当地给予鼓励，激起其工作热情，但如果做得不好，也不能大声呵斥，应该心平气和地同他解释、交流。
在生活上，应该不时给予保姆一定的关心，让她能感到家庭般的温暖。把他（她）当做家庭的一员来对待，时不时地在物质上和精神上给予关怀。
在人格上，应该尊重保姆、平等相待，绝不能辱骂、殴打保姆，侵犯人权。你在尊重保姆的同时，也得到了保姆的充分尊重。
最后，要有一颗包容的心，应考虑到保姆的素质。不能强行要求保姆做一些力所不能及的事情。
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